Twitter, Human Technology FoundationLinkedIn, Human Technology Foundation
Rapport IA et futur du Travail

Nous sommes fiers d’annoncer la publication de notre dernier rapport intitulé "IA et Futur du Travail – Enjeux et préconisations pour une utilisation responsable et performante de l’intelligence artificielle".

Un contexte de transformation accélérée

La démocratisation rapide de l’IA générative redéfinit les dynamiques organisationnelles au sein des entreprises. L’introduction spontanée de ces outils, souvent sous la forme de shadow AI (usage non coordonné ou clandestin), reflète un bouleversement inédit : pour la première fois, une transformation numérique émerge organiquement, bien au-delà des stratégies pilotées par les directions informatiques.

Cependant, cette révolution technologique, aussi prometteuse soit-elle, soulève des interrogations sur les compétences humaines, le collectif au travail et l’équilibre entre productivité et bien-être. Ces mutations nécessitent une approche réfléchie pour éviter une fracture numérique accrue ou des effets contre-productifs liés à l’hyperproductivité.

Des recommandations pour un avenir inclusif et éthique

Fruit de quatre mois de travaux intensifs, le rapport s’appuie sur les contributions d’un groupe interdisciplinaire de 15 experts et d’un comité scientifique international de 9 membres. Les recommandations s’organisent autour de quatre thématiques majeures :

  1. Les compétences dans un monde augmenté par l’IA :
    • Identifier et développer des compétences nécessaires à l’utilisation et au contrôle de l’IA.
    • Investir dans des formations ciblées pour accompagner l’intégration de ces outils dans tous les métiers.
  2. Le collectif et la relation au travail :
    • Encourager une organisation collaborative et co-créative des usages de l’IA.
    • Préserver les savoirs tacites par des interactions humaines riches, même à l’ère des technologies avancées.
  3. L’impact sur les parcours professionnels :
    • Accélérer l’intégration des jeunes talents grâce aux outils d’IA.
    • Rééquilibrer les opportunités de carrière pour promouvoir l’inclusion et réduire les inégalités sociales.
  4. Les conditions de travail et les risques cognitifs :
    • Sensibiliser aux impacts potentiels de l’IA sur la délégation cognitive et l’uniformisation de la pensée.
    • Créer des espaces de travail favorisant la créativité, la résilience et l’intelligence humaine face aux défis technologiques.

Une vision pour l’avenir

Ce rapport s’inscrit dans une démarche ambitieuse : poser les bases d’un dialogue global sur l’intégration responsable de l’IA dans le monde du travail. Il s’agit également de préparer l'AI Action Summit, qui se tiendra les 10 et 11 février 2025 à Paris, pour coordonner les efforts internationaux en faveur d’un usage éthique et inclusif de l’IA.

Nous remercions chaleureusement toutes les parties prenantes – experts, contributeurs, partenaires – qui ont rendu ce projet possible par leur engagement et leur vision.

Pour accéder au rapport complet, cliquez sur le lien ci-dessous.

Articles associés